پایانامه های دانشجویان ایران

مقاله سیستم هدایت ویلچر با استفاده از سیگنال EOG pdf دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله سیستم هدایت ویلچر با استفاده از سیگنال EOG pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله سیستم هدایت ویلچر با استفاده از سیگنال EOG pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله سیستم هدایت ویلچر با استفاده از سیگنال EOG pdf :

سال انتشار: 1387

محل انتشار: یازدهمین کنفرانس دانشجویی مهندسی برق

تعداد صفحات: 8

چکیده:

استفاده از حرکات چشم به عنوان یک فرمان کنترلی، دارای حوزه کاربردی وسیعی در تحقیقات توانبخشی و ارتباطات بین انسان و کامپیوتر می باشد، در این مطالعه یک روش کنترلی مبتنی برحرکات چشم، برای هدایت و کنترل ویلچر ، توسط افراد معلول،گسترش داده شده است. این سیستم برای پاسخ به تقاضای افرادی طراحی گردیده است، که حرکاتدست و پای آنها محدود می باشد. در این روش، حرکات چشم بوسیله ثبت سیگنال الکترواکلوگرام (EOG) اندازه گیری می شود.
سیستم پیشنهادی از یک ویلچر الکتریکی استاندارد، یک کامپیوتر و تجهیزات ثبت سیگنال EOG تشکیل شده است. همچنین سنسورهای نیز برای بالا بردن امنیت استفاده کننده در نظر گرفته می شود. نقطه خیره شدگی حرکات چشم کاربر از روی سیگنال EOG گرفته شده از روی سطح صورت، به شکل بدون تاخیر استخراج می شود. با استفاده از این سیستم پیشنهادی می توان هدایت ویلچر به کمک حرکات چشمی را به طور کامل امکان پذیر نمود.همچنین این سیستم را می توان برای اهداف چند منظوره ارتباطی برای افراد معلول نیز گسترش داد. این مطالعه بخشی از پروژهبزرگ نهایی با هدف ایجاد استقلال در زندگی افراد معلول می باشد.

مقاله زمین لغزش و ارزیابی عوامل زمین شناسی موثر در آن (مطالعه موردی: حوزه آبخیز روستاهای گرمسار) pdf دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله زمین لغزش و ارزیابی عوامل زمین شناسی موثر در آن (مطالعه موردی: حوزه آبخیز روستاهای گرمسار) pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله زمین لغزش و ارزیابی عوامل زمین شناسی موثر در آن (مطالعه موردی: حوزه آبخیز روستاهای گرمسار) pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله زمین لغزش و ارزیابی عوامل زمین شناسی موثر در آن (مطالعه موردی: حوزه آبخیز روستاهای گرمسار) pdf :

سال انتشار: 1385

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت جامع بحران در حوادث غیرمترقبه طبیعی

تعداد صفحات: 8

چکیده:

حوزه آبخیز روستاهای رامه در 88 کیلومتری شمال غرب سمنان و 48 کیلومتری شمال شرق شهرستان گرمسار در یک محدوده جغرافیایی بین طول شرقی 37َ ، 52 درجه سانتی گراد تا 47َ ، 35 درجه سانتی گراد قرار گرفته است. منطقه مورد مطالعه دارای یک روند عمومی شمال شرقی – جنوب غربی (NE-SW) بوده و از پائین به بالا شامل روستاهای چهار طاق پایین، چهار طاق بالا، رامه پائین و رامه بالا میباشد و عموما دارای آب و هوای سرد است. از نظر زمین شناسی بستر سازنده های منطقه (سازند کرج، سازند قم، واحدهای تبخیری ائوسن ، الیگوسن و … ) مربوط به دوران سنوزوئیک بوده و درزمان پرکامبرین، پالئوزوئیک و مزوزوئیک یک نبود کلی چینه شناسی وجود دارد. مجموعه حاضر شامل بررسی زمین لغزشهای منطقه (مشخصات زمین لغزش و معرفی دلایل مختلف موثر در ایجاد آن و …) با نگرشی ویژه بر دلایل اصلی زمین شناسی موثر در ایجاد آن می باشد. در این راستا ضمن معرفی لغزش و دلایل مختلف موثر در ایجاد آن پتانسیل های زمین شناسی بخصوص زمین ساخت (تکتونیک) موثر مورد بررسی قرار گرفته و اثرات هر یک از عوامل زمین شناسی (چینه شناسی، زلزله خیزی، گسل ها ، چین ها ، درزه ها و ) بصورت کمی و کیفی تعیین شده است و نتایج مبین ناپایداری پوسته زمین از نظر زمین شناسی است.

مقاله بررسی قراردادهای دوعاملی و آسیب شناسی آنها درایران pdf دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی قراردادهای دوعاملی و آسیب شناسی آنها درایران pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی قراردادهای دوعاملی و آسیب شناسی آنها درایران pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی قراردادهای دوعاملی و آسیب شناسی آنها درایران pdf :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: هفتمین کنگره ملی مهندسی عمران
تعداد صفحات: 8
چکیده:
درسالهای اخیرباتوجه به علاقه منطقی کارفرمایان نسبت به سرعت بیشتردراجرا وکاهش ریسکهای کارفرمایی و کاهش هزینه های تمام شده درپروژه های عمرانی و صنعتی رویکردجهانی به سمت روشهای واگذاری پروژه ها بصورت دوعاملی بوده است درروشهای دوعاملی پیمان به یکی ازروشهای طرح و ساخت db یا طراحی تامین کالا و ساخت EPC انجام میگیرد برای اجرای پروژه ها بصورت قراردادهای دوعاملی شرایطی نیاز است که درصورت وجود آنها میتوان قرارداد اجرای آن پروژه را به صورت دوعاملی تنظیم نمود باتوجه به گسترش این نوع قرار داده ها درسطح جهانی و موفقیت آنها درکشور ما بدلایل زیادی دراجرای قرار داده های دوعاملی موفقیت مورد انتظارحاصل نشده است دراین تحقیق با انجام تحقیقات کتابخانه ای و مطالعات میدانی و مصاحبه با تعدادی ازدست اندرکاران اجرایی پس ازبیان نقاط قوت و ضعف این نوع قرار دادها به بحث اسیب شناسی آنها پرداخته شده است

تحقیق فولاد های تند بر pdf دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحقیق فولاد های تند بر pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحقیق فولاد های تند بر pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تحقیق فولاد های تند بر pdf :

فولادهای ابزار تند بر ، فولادهای پر آلیاژی هستند که برای سرعتهای بالای برش فلزات خیلی سخت بکار برده می شوند . از آنجائیکه برش با سرعت زیاد سبب بالا رفتن درجه حرارت ابزار و نهایتا رسیدن آن به محدوده سرخ شدن می شود( Red Range) ، این ابزارها باید در مقابل بازگشت (Temper) در محدوده دمایی ذکر شده مقاوم باشند توانایی حفظ سختی و استحکام در محدوده سرخ شدن تحت عنوان سختی داغ نامیده می شود( Hot Hardness) که یک خاصیت مهم به شمار می رود . این فولادها همچنین باید مقاومت به سایش و سختی بالایی داشته باشند تا بتوانند مدت معینی لبه های تیز برشی خود را حفظ نمایند .
در فولادهای تند بر ، تنگستن یا مولیبدن ( در بعضی موارد هم تنگستن وهم مولیبدن ) برای تشکیل کار بید و سختی داغ ، وانادیم برای افزایش مقاومت سایشی وکروم برای کاهش اکسیداسیون وافزایش سختی ودر بعضی اوقات کبالت جهت بهبود سختی دردمای بالا افزوده می شوند .
فولادهای ابزار تند بر از نظر ترکیب شیمیایی به دو دسته تقسیم می شوند :
1) نوع حاوی T تنگستن هستند .
2) نوع که حاویM مولیبدن هستند .
ترکیب شیمیایی این فولادها در جدول 1-2 نشان داده شده است .
( 2-3-1) اثر عناصر مختلف بر خواص فولادهای ابزار
2-3-1- 1 کربن
مانند دیگر فولادهای ابزار ، کربن ممترین عنصر آلیاژی در عملیات سخت کاری می باشد که در مراحل مختلف چرخه تولید به نسبتهای متفاوتی بین زمینه و فاز کا ربید توزیع می شود درحالت آنیل شده کربن عمدتا به صورت کاربید می باشد که در هنگام فرایند آستنیته کردن اغلب این کار بید ها حل شده و کربن وارد زمینه می شود .

مقاله تفکر نظام منداستراتژیک،شایستگی های منابع انسانی ومدیریت استعداد مدلی برای بهبود عملکرد سازمان pdf دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تفکر نظام منداستراتژیک،شایستگی های منابع انسانی ومدیریت استعداد مدلی برای بهبود عملکرد سازمان pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تفکر نظام منداستراتژیک،شایستگی های منابع انسانی ومدیریت استعداد مدلی برای بهبود عملکرد سازمان pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تفکر نظام منداستراتژیک،شایستگی های منابع انسانی ومدیریت استعداد مدلی برای بهبود عملکرد سازمان pdf :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
تعداد صفحات: 13
چکیده:
این مقاله به بررسی رابطه شایستگی های منابع انسانی با استراتژی های کسب و کار و استراتژی های منابع انسانی پرداخته و از نوع مروری نیزاست. هدف این مقاله بررسی همه جانبه مدیریت استعداد و ارائه مفهومی روشن تر از آن می باشد؛ تا براساس آن مدل مدیریت استراتژیک استعداد ارائه شود. همچنین می توان گفت مدیریت استعداد تمام فعالیت های سازمانی برای هدف جذب، انتخاب، توسعه وحفظ بهترین کارکنان و قرار دادن آنها در بیشترین نقشهای استراتژیک را شامل می شود. نتایج حاصل از این بررسی نشان می دهد که استفاده از مدیریت استراتژیک استعداد می تواند تاثیر مهمی در بهبود عملکرد یک سازمان داشته باشد