پایانامه های دانشجویان ایران

مقاله حذف فلزات سنگین ازپساب نمکزدایی توسط نانوذرات آهن صفرظرفیتی NVZI pdf دارای 5 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله حذف فلزات سنگین ازپساب نمکزدایی توسط نانوذرات آهن صفرظرفیتی NVZI pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله حذف فلزات سنگین ازپساب نمکزدایی توسط نانوذرات آهن صفرظرفیتی NVZI pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله حذف فلزات سنگین ازپساب نمکزدایی توسط نانوذرات آهن صفرظرفیتی NVZI pdf :

سال انتشار: 1391

محل انتشار: سومین همایش ملی علوم کشاورزی و صنایع غذایی

تعداد صفحات: 5

چکیده:

عملیات استخراج نفت و گازکه دررشد اقتصادی و صنعتی کشورها بسیارموثر بوده و ازدرجه اهمیت بسیاری و بویژه برای کشورهای نفت خیزبرخوردار است جهت رفاه حال جامعه انسانی طراحی و به مرحله اجرا درمی ایند فرایندهای اکتشاف استخراج بهره برداری نمکزدایی و انتقال نفت موجود دراعماق زمین موجب بروز الودگی های زیست محیطی بسیاری میگردند که بعضا به دلیل وسعت و حجم بالای الودگی های ایجادشده و مستمر بودن تخلیه ای این الودگی ها به محیط جبران ناپذیر می رسند فلزات سنگین موجود دراین الودگی ها وارد چرخه طبیعت شده و وارد ابهای زیرزمینی میگردد فلزات سنگین دراب تاثیرات خطرناکی برسلامت انسان دارند حتی درغلظت های کم اثرنامطلوب برمحیط زیست میگذارند ذرات نانو به دلیل داشتن اندازه کوچک سطح مقطع زیاد شکل کریستالی و نظم شبکه ای منحصربفرد وواکنش پذیری بسیارزیاد میتوانند برای تصفیه و تبدیل الاینده ها به مواد کم ضرراستفاده شوند این پژوهش استفاده ازنانوذرات آهن صفرظرفیتی nvzi را جهت حذف فلزات سنگین ازالاینده های نفتی مورد مطالعه قرارمیدهد

مقاله تاثیر نیتروژن خاک بر ذخایر نیتروژن و کربوهیدرات اندام رویشی جو در زمان گلدهی pdf دارای 3 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تاثیر نیتروژن خاک بر ذخایر نیتروژن و کربوهیدرات اندام رویشی جو در زمان گلدهی pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر نیتروژن خاک بر ذخایر نیتروژن و کربوهیدرات اندام رویشی جو در زمان گلدهی pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تاثیر نیتروژن خاک بر ذخایر نیتروژن و کربوهیدرات اندام رویشی جو در زمان گلدهی pdf :

سال انتشار: 1388

محل انتشار: یازدهمین کنگره علوم خاک ایران

تعداد صفحات: 3

چکیده:

اثر مقادیر متفاوت نیتروژن خاک روی میزان ذخیره سازی نیتروژن و کربوهیدرات در گیاه طی آزمایشی دو ساله در اراضی دانشگاه تبریز مورد ارزیابی قرار گرفت. در هر دو آزمایش دو رقم جو و الفجر و ریحان در قالب یک طرح آزمایشی فاکتوریل با طرح پایه بلوک های کامل تصادفی در سه تکرار سازماندهی شدند.

مقاله توسعه‌ی روابط ارائه شده برای محاسبه‌ی فاکتور ایمنی شکست صفحه‌ای با استفاده از روش‌های تحلیلی pdf دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله توسعه‌ی روابط ارائه شده برای محاسبه‌ی فاکتور ایمنی شکست صفحه‌ای با استفاده از روش‌های تحلیلی pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله توسعه‌ی روابط ارائه شده برای محاسبه‌ی فاکتور ایمنی شکست صفحه‌ای با استفاده از روش‌های تحلیلی pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله توسعه‌ی روابط ارائه شده برای محاسبه‌ی فاکتور ایمنی شکست صفحه‌ای با استفاده از روش‌های تحلیلی pdf :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: نهمین کنفرانس دانشجویی مهندسی معدن ایران
تعداد صفحات: 11
چکیده:
رفتار مکانیکی تودهسنگ‌های درزه‌دار به میزان زیادی متأثر از رفتار ناپیوستگی‌ها می‌باشد. ارزیابی پایداری معادن روباز در محیط‌های درزه‌دار بدون در نظر گرفتن نقش این ناپیوستگی‌ها تحلیلی غیر واقعی خواهد بود. از اولین روابط تحلیلی ارائه شده در زمینه‌ی گسیختگی‌های صفحه‌ای، روابط هوک و بری (1981) می‌باشند که تاکنون به عنوان یک روش مبنا مورد استفاده قرار گرفته‌اند. در این روابط تاثیر زاویه ترککششی در فاکتور ایمنی لحاظ نشده است. در این مطالعه سعی شده با افزودن زاویه ترک کششی در محاسبات پایداری شیب، محدودیت روش‌های ارائه شده در زمینه‌ی گسیختگی‌های صفحه‌ای برطرف گردد و روابط جامع‌تری از گسیختگی صفحه‌ای ارائه شود. با بررسی یک سطح شیب‌دار به عنوان نمونه، تاثیر تغییر زاویه ترک‌کششی و تغییر سطح آب زیرزمینی در کاهش پایداری بررسی شد و معلوم شد که افزایش زاویه ترک‌کششی در جهت مثبت و افزایش سطح ایستابی، دو عامل مهم در کاهش فاکتور ایمنی محسوب می‌شوند که نقش عامل دوم (سطح ایستابی) به مراتب بیشتر از عامل اول می‌باشد

مقاله بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری، توانمندسازی روانشناختی و بهرهوری منابع انسانی (مطالعه موردی کارخانه کارا بتن شهرستان مریوان) pdf دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری، توانمندسازی روانشناختی و بهرهوری منابع انسانی (مطالعه موردی کارخانه کارا بتن شهرستان مریوان) pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری، توانمندسازی روانشناختی و بهرهوری منابع انسانی (مطالعه موردی کارخانه کارا بتن شهرستان مریوان) pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری، توانمندسازی روانشناختی و بهرهوری منابع انسانی (مطالعه موردی کارخانه کارا بتن شهرستان مریوان) pdf :

سال انتشار: 1394
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و سامانه های مالی
تعداد صفحات: 13
چکیده:
تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارامد از منابع گوناگون همچون نیروی کار، سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازما نهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و مؤسسات خدماتی است. وجود ساختار سازمانی مناسب، رو شهای اجرائی کارامد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار متعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی هستند که برای نیل به بهره وری مطلوب باید مورد توجه مدیران قرار گیرد. پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و توانمندسازی روانشناختی کارکنان و بهره وری منابع انسانی کارخانه کارا بتن شهر مریوان در سال 1394 صورت گرفت. بدین منظور 100 نفر از کارکنان به روش نمونه گیری منطبق بر جامعه(جامعه محدود) مورد انتخاب قرار گرفته و به پرسشنامه های استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون و توانمندسازی روانشناختی اسپیتزر و میشرا و پرسشنامه محقق ساخته بهره وری پاسخ دادند. برای تحلیل فرضیه های تحقیق از آزمون رگرسیون همزمان استفاده شد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که 23/0 درصد واریانس بهره وری منابع سازمانی توسط متغیر کیفیت زندگی کاری و سایر مؤلفه های آن پیش بینی می شود. همچنین نشان داد که 43/0 درصد واریانس بهره وری منابع سازمانی توسط متغیر توانمندسازی روانشناختی و سایر مؤلفه های آن پیش بینی می شود. به عبارتی بین توانمندسازی روانشناختی و تمامی ابعاد و کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن با بهره وری منابع انسانی رابطه مستقیم و معناداری وجود داشت. بدین معنا که با افزایش سطح کیفیت زندگی کاری توانمندسازی روانشناختی کارکنان بهره وری منابع انسانی نیز بالا خواهد رفت و با کاهش آن نیز بهره وری کاهش می یابد

مقاله تصمیم گیری درباره برون سپاری تعمیرگاه ها به کمک GAHP pdf دارای 15 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تصمیم گیری درباره برون سپاری تعمیرگاه ها به کمک GAHP pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تصمیم گیری درباره برون سپاری تعمیرگاه ها به کمک GAHP pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تصمیم گیری درباره برون سپاری تعمیرگاه ها به کمک GAHP pdf :

سال انتشار: 1385

محل انتشار: دومین کنفرانس لجستیک و زنجیره تامین

تعداد صفحات: 15

چکیده:

امروزه، توجه جدی به مفهوم بهره وری و استفاده بهینه از امکانات و منابع سازمان ها امری روشن و ب د یهی است و بر ا ی افزا یش نرخ بهره و ر ی، بازبینی در روش های اداره سازمان و در صورت لزوم تجدید نظر در آنها اجتناب ناپذیر می باشد . استفاده از روش های نوین مدیریت خدمات، از جمله برون سپا ر ی که در آن تمام یا بخشی از فعا لیت ها ی سازمان به افراد یا سازمان های بیرونی واگذار می شود، یکی از روش های افزایش بهره وری است که در دو دهه اخیر مورد توجه قرار گرفته است. این مقاله بخ ش ی از نتا یج تحقیقات انجام شده در یکی از سازمان های بزرگ دولتی را بیانمی کند که در آن با استفاده از فر ا یند تحلیل سلسله مراتبی گروهی( GAHP) موضوع برونسپاری خدمات مربوط به فعا لیت ها ی تعم یرگاه ها ی خودرو مورد بحث و برر سی قرار گرفته است. نتیجه تجز یه و تحل یل ها، برون سپاری خدمات تعمیراتی را در رتبه دوم قرار م ی دهد و نشان م ی دهد که از نظر تصمیم گیرندگان سازمان مورد مطالعه، فعا لیتهای مربوط به خدمات تعم یرگاه ها ی خودرو، بهتر است توسط بخش دول ت ی اداره شود و اگر قرار بر برون سپاری باشد، خصوصی سازی بر روش پیمانکاری ارجحیت دارد.