سفارش تبلیغ
صبا ویژن

دیدگاه
95/9/11
4:16 صبح

مقاله مدل سنجش استراتژی های کسب و کار مبتنی بر نوآوری در صنعت بی

بدست ali در دسته

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

مقاله مدل سنجش استراتژی های کسب و کار مبتنی بر نوآوری در صنعت بیمه و ارائه راهکار pdf دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مدل سنجش استراتژی های کسب و کار مبتنی بر نوآوری در صنعت بیمه و ارائه راهکار pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدل سنجش استراتژی های کسب و کار مبتنی بر نوآوری در صنعت بیمه و ارائه راهکار pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مدل سنجش استراتژی های کسب و کار مبتنی بر نوآوری در صنعت بیمه و ارائه راهکار pdf :

سال انتشار: 1391
محل انتشار: اولین همایش ملی مهندسی مدیریت کسب و کار
تعداد صفحات: 9
چکیده:
این مطالعه به بررسی استراتژی های کسب و کار در صنعت بیمه کشور و ارائه روشی برای سنجش آنها براساس مدلTOWSپرداخته است. مطالعه موردی با موضوع نوآوری در فروش خدمات بیمه عمر با تجزیه وتحلیل فرصت ها و تهدیدات همچنین نقاط قوت و ضعف استراتژی های اجرایی در صنعت بیمه ارزیابی شده سپس با استفاده از الگویTOWS اقدام به پیشنهاد استراتژی های کارآ نموده، میزان اثربخشی پیشنهادات نیز با وزن عوامل تاثیرگذار سنجیده شده آنگاه جذاب ترین استراتژی برای اجرا وارد بخش تدوین و برنامه ریزی می گردد. امیدست این مقاله راهکاری نو برای خود ارزیابی استراتژی های در پیش گرفته ی شرکت های بیمه در زمینه ایجاد و نوآوری های کسب و کار پایدار در این صنعت ارائه نموده و این مهم را بطور مداوم در محک طراحی شده، غربال نمایند

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

دیدگاه
95/9/11
4:16 صبح

مقاله تأثیرمدیریت منابع انسانی بر اثر بخشی رفتار سازمانی pdf

بدست ali در دسته

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

مقاله تأثیرمدیریت منابع انسانی بر اثر بخشی رفتار سازمانی pdf دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تأثیرمدیریت منابع انسانی بر اثر بخشی رفتار سازمانی pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تأثیرمدیریت منابع انسانی بر اثر بخشی رفتار سازمانی pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تأثیرمدیریت منابع انسانی بر اثر بخشی رفتار سازمانی pdf :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
تعداد صفحات: 13
چکیده:
در عصر حاضر، منابع انسانی به عنوان مهمترین قابلیت سازمان در کسب مزیت رقابتی و همچنین عمده ترین دارایی نامشهود قلمداد می شوند و باید کارکنان را کلید طلایی بهبود کیفیت و بهره وری کلیه فرآیندهای سازمانی دانست. سازمان های موفق با تلاش برای جذب، پرورش، نگهداشت و به کارگیری نیروهای دانش گر و زبده، مزیت رقابتی امروز و فردای خود را تضمین می کنند. بنابراین با توجه به ارزش روزافزون منابع انسانی، اهمیت مدیریت منابع انسانی در ایجاد تغییر در رفتار سازمانی به طور کامل مشهود است . به همین جهت در این مقاله با توجه به ماهیت تحلیلی و پژوهشی آن، پس از بیان اهداف و مسئله به ارائه مفهوم مدیریت منابع انسانی، رفتارسازمانی، بهبود رفتار سازمانی با بهره گیری از مدیریت منابع انسانی، عوامل تشکیل دهنده رفتار سازمانی، تعهد سازمانی به عنوان عامل اساسی در رفتار سازمانی، وظایف مدیران با توجه به معیارهای شخصیت سالم و; پرداختیم و در پایان به پاسخ این سؤال رسیدیم که آیا مدیریت منابع انسانی می تواند بر اثربخشی رفتار سازمانی تأثیر داشته باشد؟

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

دیدگاه
95/9/11
4:16 صبح

مقاله طراحی و شبیه سازی کنترل موتورBLDC درسیستمهای SBW خودرو pdf

بدست ali در دسته

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

مقاله طراحی و شبیه سازی کنترل موتورBLDC درسیستمهای SBW خودرو pdf دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله طراحی و شبیه سازی کنترل موتورBLDC درسیستمهای SBW خودرو pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله طراحی و شبیه سازی کنترل موتورBLDC درسیستمهای SBW خودرو pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله طراحی و شبیه سازی کنترل موتورBLDC درسیستمهای SBW خودرو pdf :

سال انتشار: 1391
محل انتشار: پانزدهمین کنفرانس دانشجویی مهندسی برق ایران
تعداد صفحات: 8
چکیده:
اخیراسیستمهای الکترونیکی بطورمداوم راهی برای ورد به داخل موتورها و اجزای انتقال قدرت خودرو پیدا کرده اند امروزه موتورها سیستم های انتقال و هیدرولیک خودرو بیش از پیش با یسستمهای الکترونیکی با دقت بالایی درحال کامل شدن هستنددراین مقاله کنترل موتور BLDC درسیستمهای SBW خودرو با نرم افزار مطلب شبیه سازی گردیده که با کمک سیستم شبیه سازی جاده ای و تلفیق آنها میزان خطای سیستم قابل بررسی بوده تادرجهت عملکرد بهینه آن طراحی سیستم درراستای میل به سمت بهینه شدن تغییر کند و نهایتا براساس آن شبیه سازی و طراحی و پس ازمراحل ازمایش و تایید نهایی درمحصولات داخلی استفاده گردد.

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

دیدگاه
95/9/11
4:16 صبح

مقاله بررسی ساختارآئین رفتارحرفه ای حسابداری درایران و اسلام pdf

بدست ali در دسته

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

مقاله بررسی ساختارآئین رفتارحرفه ای حسابداری درایران و اسلام pdf دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی ساختارآئین رفتارحرفه ای حسابداری درایران و اسلام pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی ساختارآئین رفتارحرفه ای حسابداری درایران و اسلام pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی ساختارآئین رفتارحرفه ای حسابداری درایران و اسلام pdf :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: اولین همایش ملی حسابداری، حسابرسی و مدیریت
تعداد صفحات: 11
چکیده:
اخلاق حرفه ای، از مهم ترین ابزار گسترش فعالیت های تجاری و اداری است. اخلاق حرفه ای ایجاب می کند که بعضی افراد با استفاده از شیوه های غیرقابل قبول و با زیر پاگذاردن شرایط رقابت سالم، امتیازهای خاصی به نفع خود و به ضرر سایر افراد در سراسر جهان تحصیل نکنند. اربابان حرفه ها و مشاغل بازرگانی و اداری در هر رشته ای باید برای حرفه خود قواعد اخلاق حرفه ای خاصی تنظیم کنند، قواعد اخلاق حرفه ای در محدوده شرایط اجتماعی سیاسی و حقوقی حاکم بر فعالیت اصحاب حرفه ها در هر کشوری باید برای همان کشور تدوین شود. بررسی های انجام شده در رابطه با اخلاق حرفه ای در حرفه حسابداری حاکی از این است که تحقیقات انجام شده دراین موارد آنچنان که باید در کشورهای مختلف به اجرا در نیامده اند و در عمل آیین رفتار حرفه ای به نحو احسن اجرا نمی گردد که در طی تحقیقات گذشته موانع اجرای آیین رفتار حرفه ایی به دو عامل عدم اجرای نا آگاهانه و عدم اجرای آگاهانه طبقه بندی شده که عدم اجرای آگاهانه از مهمترین عوامل شناسایی گردیده، که هر یک از عوامل مذکور نیز خود ناشی از عوامل متعدد دیگری میباشد. با مطالعه متون تاریخی و کتب دینی متوجه میشویم که رفتار حرفه ای هم در دین اسلام و هم در ایران باستان بسیار مورد توجه بوده وبه همین منظور پیشنهاد می گردد بجای ترجمه و تدوین آیین رفتار حرفه ایی مطابق با متون غربی، آیین رفتار حرفه ایی مناسب با فرهنگ و اعتقادات حسابداران ایرانی تدوین گردد تا بتوانند ارتباط بیشتری با آن برقرار کنند

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

دیدگاه
95/9/11
4:16 صبح

مقاله امام رضا(ع) pdf

بدست ali در دسته

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

مقاله امام رضا(ع) pdf دارای 34 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله امام رضا(ع) pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله امام رضا(ع) pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله امام رضا(ع) pdf :

ولادت
امام على بن موسى الرضا(علیه السلام) بنا به نقل کلینى و شیخ مفید در یازدهم ذیقعده سال 148 هـ ق در مدینه منوره تولد یافت. پدرش موسى بن جعفر(علیه السلام) و مادرش نجمه خاتون بود. گویند نجمه را آغاز تکتم مى نامیدند و پس از ولادت امام رضا او را طاهره لقب دادند. شیخ مفید و کلینى از هشام بن احمد نقل کرده اند که گفت:
حضرت موسى بن جعفر به من فرمود: آیا خبر دارى که کسى از برده فروشان مغرب آمده باشد؟ گفتم نه. حضرت فرمود: چرا آمده است، بیا نزد او رویم. به اتفاق حضرت به محل برده فروشان رفتیم: مردى را دیدم که بردگانى چند همراه داشت. به او گفتیم بردگانت را به ما نشان بده. او هفت کنیز آورد که حضرت هیچ یک را نخواست و فرمود کنیز دیگرى بیاور. برده فروش گفت جز یک کنیز بیمار کنیز دیگرى ندارم. حضرت فرمود: چه اشکال دارد که آن را نیز به ما نشان دهى. برده فروش امتناع کرد و حضرت برگشت. روز بعد مرا فرستاده و فرمود همان کنیز بیمار را به هر قیمتى که گفت خریدارى کن. من پیش او رفتم و مرد گفت کنیز را به کمتر از فلان مبلغ نمى فروشم. گفتم به همان قیمت او را خریدارم. مرد گفت از آن تو باشد و سپس پرسید آن مردى که دیروز همراه تو بود که بود؟ گفتم مردى از بنى هاشم گفت از کدام خانواده بنى هاشم. گفتم بیش از این اطلاع ندارم. مرد گفت من این کنیز را از دورترین نقاط آفریقا خریده ام. زنى از اهل کتاب به من گفت این دختر پیش تو چه مى کند؟ گفتم او را به کنیزى براى خود خریده ام. گفت سزاوار نیست که این کنیز نزد تو باشد، بلکه او باید نزد بهترین مرد روى زمین باشد و پس از مدت کوتاهى پسرى آورد که در مشرق و مغرب مانندش نباشد. هشام گوید: من او را پیش امام بردم، پس از چندى حضرت رضا(علیه السلام) از او متولد گردید.
کنیه امام هشتم، ابوالحسن مى باشد و آن حضرت را ابوالحسن الثانى مى گویند. مشهورترین لقب او رضا و القاب و عناوین دیگرى نیز مانند صابر، فاضل، وفى، رضى و... براى آن حضرت نقل شده است. بزنطى گوید امام جواد مى فرمود حق تعالى پدرم را به «رضا» مسمى گردانید براى اینکه او پسندیده خدا بود در آسمان و پسندیده رسول و ائمه اطهار بود در زمین و همه از او خوشنود بودند و او را براى امامت پسندیدند.
بزنطى در ادامه مى گوید: عرض کردم مگر همه پدران شما پسندیده خدا و رسول و امامان نبوده اند. فرمود بلى. گفتم: پس چرا فقط او را در میان آنها به این نام ملقب گردانیدند؟ فرمود: براى اینکه از او دوست و دشمن هر دو راضى بودند و اتفاق دوست و دشمن بر خشنودى، مخصوص آن حضرت بود، بدین جهت او را بدین اسم مخصوص گردانیدند.
حضرت دوران کودکى و جوانى را در مدینه طیبه که مهبط وحى بود در خدمت پدر بزرگوارش سپرى کرد و مستقیماً تحت تعلیم و تربیت امام هفتم قرار گرفت و علوم و معارف و اخلاق و تربیتى را که حضرت کاظم از پدرانش به ارث برده بود، به او آموخت. حدود 35 سال در سایه پدر زیست و از خرمن فیضش خوشه ها چید. در این مدت، استعداد خدادادى خود را براى پذیرش مقام امامت که منصب الهى است به ظهور رسانید و پدرش نیز در دوران حیات خود مکرر بدین مطلب اشاره کرد و از بین تمام فرزندان خویش او را به فرمان الهى براى جانشینى خود معرفى کرد. دانشمند لبنانى، احمد مغنیه، در خصوص این دوران از زندگانى امام رضا چنین مى نویسد:
امام هشتم 35 سال در حیات پدر بزرگوارش زندگانى کرد که قسمت اعظم آن در دوره هارون الرشید بود و پدرش در حبس هارون بود. گاهى در زندان بغداد و گاهى در زندان بصره عمر مبارکش مى گذشت. امام رضا این ظلم ها را مى دید و سر بر زانو غم نهاده و نمى توانست به کسى اظهار دارد. روزگار رضا بسیار شبیه به روزگار پدران او بود که یک سر آن به على بن ابیطالب و طرف دیگرش متصل به ائمه اطهار(علیهم السلام)بود.

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

<   <<   6   7   8   9   10   >>   >


بازدید امروز: 0 ، بازدید دیروز: 13 ، کل بازدیدها: 247580
ترجمه‌ی قالب به پارسی بلاگ: تیم پارسی بلاگ | طراح قالب: topwpthemes.com