سفارش تبلیغ
صبا ویژن

95/7/30
6:27 صبح

مقاله کاربرد تکنیک شبیه سازی در برنامه ریزی گلوگاهی فرآیند تولید

بدست ali در دسته

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

مقاله کاربرد تکنیک شبیه سازی در برنامه ریزی گلوگاهی فرآیند تولید لوله به روش درزجوش مارپیچی pdf دارای 16 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله کاربرد تکنیک شبیه سازی در برنامه ریزی گلوگاهی فرآیند تولید لوله به روش درزجوش مارپیچی pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله کاربرد تکنیک شبیه سازی در برنامه ریزی گلوگاهی فرآیند تولید لوله به روش درزجوش مارپیچی pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله کاربرد تکنیک شبیه سازی در برنامه ریزی گلوگاهی فرآیند تولید لوله به روش درزجوش مارپیچی pdf :

سال انتشار: 1385

محل انتشار: دومین کنفرانس لجستیک و زنجیره تامین

تعداد صفحات: 16

نویسنده(ها):

فاطمه جلیلی بجاربنه – فوق لیسانس مدیریت تولید، کارشناس ارشد برنامه ریزی تولید شرکت لوله و ت

چکیده:

زنجیره تامین از طریق کاهش هزینه ها و حداکثر بهره برداری از ظرفیت ماشین آلات تولیدی و ; دستیابی به جایگاه رقابتی را در سازمانهای تولیدی مقدور می سازد. زنجیره تامین که شبکه لجستیک نیز نامیده می شود، تامین کنندگان ، مراکز تولیدی، مراکز تهیه و توزیع و همچنین جریان مواد خام ، محصول نیمه ساخته(WIP) و جریان کالای ساخته شده بین تجهیزات و ماشین آلات را در بر می گیرد . عملیات لجستیک با هدف کاهش هزینه ها از طریق انسجام بین تامین کنندگان ، تولیدکنندگان ، انبارها و محل های ذخیره مواد و محصول نیمه ساخته ، بخشها و فرآیندها را به صورت غیر منفک بهینه نموده وتغییرات را در نقاطی که استعداد افزایش ارزش و یا کاهش اتلاف ها را دارا می باشند ، مد نظر قرار می دهد.کاهش زمان بیکاری ، موجودیهای میان فرآیندی و سیکل زمانی جریان ( به عنوان هزینه های فرصت از دست رفته ) از جمله عواملی است که با بکارگیری تئوری محدودیتهامیسر می گردد . در این مقاله ، برای رفع مشکلات ناشی از وجود گلوگاه در طول فرایند تولید لوله و کاهشWIP درحین فرآیند ، از شبیه سازی کامپیوتری استفادهشده است . این تکنیک امکان تعیین متوسط زمان انتظار هر محصول ، گلوگاه های تولیدی و نحوه جابجایی آن در ازاء تغییر محصول و همچنین تاثیرات گلوگاه فرآیند برWIP و زمان سیکل کاری ، به استناد تئوری تولید بهنگام وTOC را فراهم می سازد . برای شناسایی و بهبود گلوگاه سیستم ، نیازمند مدلی هستیم تابدون موجودی اضافی ، در کوتاه ترین زمان و با کمترین هزینه در سطح بهره وری و بهره گیری مناسبی از ایستگاههای کاری باقی بمانیم .

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

95/7/30
6:27 صبح

مقاله بررسی رابطه ابعاد مدیریت دانش شخصی و فرهنگ سازمانی کارآفری

بدست ali در دسته

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

مقاله بررسی رابطه ابعاد مدیریت دانش شخصی و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در سازمان های دانش بنیان pdf دارای 16 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه ابعاد مدیریت دانش شخصی و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در سازمان های دانش بنیان pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ابعاد مدیریت دانش شخصی و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در سازمان های دانش بنیان pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ابعاد مدیریت دانش شخصی و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در سازمان های دانش بنیان pdf :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: همایش ملی مدیریت، فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
تعداد صفحات: 16
نویسنده(ها):
سوران مولایی – کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
سوره هجرت – دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

چکیده:
سازمان های فعلی به منظور بقا حتی برای یک دهه باید پیوسته تغییر کنند اما تغییر به تنهایی کافی نیست تغییر باید مبتنی بر جمع آورید اد ههای مناسبی از محیط خارجی و داخلی و تبدیل آنها به دانش باشد. از جمله مهارت ها و توانمندی های ضروری مدیران در جامعه دانش بنیان مهارت های مدیریت دانش فردی است. هدف از مطالعه حاضر برری رابطه ابعاد مدیریت دانش شخصی با فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در سازمان های دانش بنیان استان کردستان است و ازه مین رو با رویکرد توصیفی و از نوع پیمایشی است. پژوهشگران پس از بررسی مبانی نظری و مطالعاتی که در زمینه مدیریت دانش شخصی و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه کار انجام شده است بهطرح یک سوال اصلی و چهار سوال فرعی می پرداختند برای گردآورید اده ها پرسشنامه سنجش مدیریت دانش شخصی رایت با 12 سوال و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه مک گوایر با 78 سوال بر روی نمونه ای 96 نفری از کارکنان یکی از سازمان های دانش بنیان استان کردستان است کهبهروشن مونه گیریت صادفی طبقه ای انختاب شدند اجرا شد داده های پژوهش با اسفاده از روش های آ»اری و ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شد. تحلیلد ده ها این نتیجه را در بر داشت که بین همه ابعاد مدیریت دانش شخصیو فرهنگ سازمانی کار آفرینانه رابطه همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد که بعد یادگیری با ضریب همبستگی بالاترین رابطه و بعد اجتماعی با ضریب همبستگی کمترین رابطه را با فرهنگ کارآفرینانه دارد.

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

95/7/30
6:27 صبح

مقاله کنترل ریزساختار غشاهای پلی وینیلیدین فلوئوراید در فرآیند ر

بدست ali در دسته

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

مقاله کنترل ریزساختار غشاهای پلی وینیلیدین فلوئوراید در فرآیند رسوب غوطهوری pdf دارای 5 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله کنترل ریزساختار غشاهای پلی وینیلیدین فلوئوراید در فرآیند رسوب غوطهوری pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله کنترل ریزساختار غشاهای پلی وینیلیدین فلوئوراید در فرآیند رسوب غوطهوری pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله کنترل ریزساختار غشاهای پلی وینیلیدین فلوئوراید در فرآیند رسوب غوطهوری pdf :

سال انتشار: 1394
محل انتشار: دومین همایش ملی غشا و فرایندهای غشایی
تعداد صفحات: 5
نویسنده(ها):
علی اصغر شیوخی دانشگاه صنعتی اصفهان، دانشکده مهندسی نساجی.
حسین فشندی – دانشگاه صنعتی اصفهان، دانشکده مهندسی نساجی.
علی زادهوش – دانشگاه صنعتی اصفهان، دانشکده مهندسی نساجی.

چکیده:
در کار حاضر، چگونگی تاثیرپذیری ریزساختار غشاهای پلی وینیلیدین فلوئوراید در فرآیند رسوب غوطهوری از دمای انعقاد و موقعیت محلول در دیاگرام فازی سهتایی بررسی میگردد. نتایج حاکی از آن است که با افزایش دمای حمام انعقاد و قالبگیری محلولی که شامل مقدار مشخصی غیرحلال است، بزرگحفرهها به طور کامل از ساختار غشا حذف شده و ساختار متخلخل متقارنی در غشا ایجاد میگردد. چنین رخدادی با در نظرگرفتن تغییر در زمان پدیدههای جدایی فازی و ژلشدن ناشی از کریستالیزاسیون نیز به میزان زیادی متاثر از و ، بخوبی قابل توجیه است. علاوه بر این تکامل فازهای کریستالی عوامل مذکور میباشد.

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

95/7/30
6:26 صبح

مقاله ارزیابی استفاده از بتن خودتراکمی در پوشش بتن مسلح تونل های

بدست ali در دسته

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

مقاله ارزیابی استفاده از بتن خودتراکمی در پوشش بتن مسلح تونل های آب بر نیروگاه درپروژه های سدسازی pdf دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارزیابی استفاده از بتن خودتراکمی در پوشش بتن مسلح تونل های آب بر نیروگاه درپروژه های سدسازی pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی استفاده از بتن خودتراکمی در پوشش بتن مسلح تونل های آب بر نیروگاه درپروژه های سدسازی pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله ارزیابی استفاده از بتن خودتراکمی در پوشش بتن مسلح تونل های آب بر نیروگاه درپروژه های سدسازی pdf :

سال انتشار: 1390

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی و سومین کنفرانس ملی سد و نیروگاههای برق آبی

تعداد صفحات: 10

نویسنده(ها):

حمیدرضا نصیری – کارشناس ارشد سازه شرکت مهندسی سپاسد ایران، تهران
ستار خواجوندخزائی – شرکت مهندسی سپاسد ایران، تهرانو 3

چکیده:

یکی از مشکلات عمده اجرای بتن مسلح در پوشش تون لهای انتقال آب، ایجاد تراکم بتن در عمق و سطح جهت حصول یک بتن یکدست متراکم با سطح مقاوم و مناسب هیدرولیکی است. امروزه در پروژ ههای س دسازی ایجاد تراکم در سطح بتن با استفاده از قال بهای دارنده لرزانند ههای سطحی ممکن شده است اما این روش دارای معضلات اجرایی خاص خود اس ت. لذا جهت دست یابی به یک بتن مقاوم و یکنواخت در عمق، نیاز به تراکم در کل حجم بتن است، این امر در استفاده از قال به ای موجود که کل سقف و جدار کناری تونل را پوشش میدهد با مشکل روب هرو م یکند چرا که امکان ویبره در عمق بتن و تمام حجم آن میسر نیست. با توجه به پیشرفت تکنولوژی ساخت بتن، یکی از راهکارهای مناسب جهت رفع این مشکل، استفاده ازبتن خودتراکمیSCC) است. این نوع بتن نیازی به تراکم توسط لرزانند هها نداشته و تراکم آن توسط وزن بتن صورت میپذیرد، لذا بتن نهائی یک بتن یکدست با سطوح هیدرولیکی مناسب است. در این مقاله نتایج بررس یهای صورت یافته جهت استفاده از بتن خود تراکمی در تون لهای آ ببر نیروگاه در پروژ ههای س دسازی و دلایل انتخاب این امر ارائه م یشود.

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

95/7/30
6:26 صبح

مقاله بررسی نقش معماری سازمانی در تغییرات سازمانی pdf

بدست ali در دسته

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

مقاله بررسی نقش معماری سازمانی در تغییرات سازمانی pdf دارای 20 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی نقش معماری سازمانی در تغییرات سازمانی pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی نقش معماری سازمانی در تغییرات سازمانی pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی نقش معماری سازمانی در تغییرات سازمانی pdf :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: همایش ملی مهندسی رایانه و مدیریت فناوری اطلاعات
تعداد صفحات: 20
نویسنده(ها):
علی کارگردفرد – دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار، دانشگاه شهید بهشتی
علی قضاوتی – دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار، دانشگاه شهید بهشتی

چکیده:
پویایی بالا در زمینه های اقتصادی، علمی، صنعتی و ; موجب شده است تا بازارهای هدف در تمامی حوزه ها به پیروی از این پویاییوسیع، مشمول تغییرات سریع و اساسی شوند. در این میان شرکتها و سازمانهای فعال در هر حوزه ناگزیر از پذیرش، همراهی وهمگاهی با تغییرات هستند چرا که عدم پذیرش تغییرات و ناهماهنگی با آن و به عبارت دیگر عدم تطبیق پذیری با تغییرات قطعاً درآیندهای نه چندان دور منجر به حذف تدریجی سازمان از صحنه رقابت و فعالیتهای مرتبط خواهد شد. مدیریت معماری سازمان (EAM) به عنوان ابزاری جهت نه تنها برقراری همراستایی میان فرایندهای کسبوکار و فناوری اطلاعات (IT) بلکه به عنوان یک مفهوم ضروری در پاسخگویی به تغییرات سازمان (ET)- که به آن تحولات راهبردی و بنیادین نیز گفته می شود، و پشتیبانی از آن تلقی میگردد. در این مقاله سعی بر آنست تا با تشریح فعالیت های مدیریت معماری سازمان، نحوه پشتیبانی از تحولات سازمان توسطآن همچنین نقشی که در این زمینه ایفا می نماید، بیان شود.

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

<   <<   6   7   8   9   10   >>   >